مؤهل متوسط – تقدير جيد – لـسـنـه 2001م

1- تسجيل الموظفين الجدد على برنامج الحضور و الإنصراف ومتابعة الحضور والإنصراف لجميع الفروع و رفع البيانات المطلوبة الخاصة بالحضور و الإنصراف لمشرف شئون الموظفين و مدير الموارد البشرية . 2- إعداد تقرير الحضور و الإنصراف يومياً و رفعه للمشرف للمراجعة. 3- - متابعة تعديلات وتغيير مواعيد الدوامات الخاصة بجميع فروع الشركة . 4- إتخاذ إجراءات التعيين اللازمة و فتح ملف للموظف و تدقيق و مراجعة مصوغات التعيين و إدخال بيانات الموظف الجديد على البرنامج و قاعدة بيانات الموظفين. 5- إصدار بطاقات الحضور و الإنصراف الممغنطه للموظفين و تعريفها على البرنامج. 6- حفظ و ترتيب جميع ملفات الموظيفن و العاملين في خزينة الملفات . 7- تحرير و حفظ الخطابات الداخلية و الخارجية الخاصة بأعمال شؤون الموظفين و إرسالها الى الجهات المعنيه بعد إعتمادها 8- حفظ جميع القرارات والتعميمات الإدارية ووضع نسخة منها على لوحة الإعلانات حسب الحاجة . 9- إعداد الإقامات الخاصة بالموظفين الجدد وتجديد الإقامات قبل نهاية صلاحيتها . 10- إعداد تأشيرات الخروج والعودة والخروج النهائى الخاصة بالموظفين طبقاً للوائح . 11- إصدار رخص العمل والإقامات والتأشيرات وسداد الرسوم . 12- عمل خطابات حمل الإقامة لحين إصدار الإقامة للموظفين الجدد وحين تجديد الإقامات . 13- إضافة الموظفين الجدد الى التأمينات الإجتماعية . 14- متابعة تأشيرات الإستقدام عن طريق الموقع الإلكترونى وتحديد مواعيد الدخول والخروج . 15- إدخال و تحديث بيانات الأذونات الأجازات السنوية و تحديد مواعدها و إصدار النماذج الخاصه بها للموظفين و رفعها لمديره المباشر لمراجعتها وتحديث البيانات بعد العودة. 16- إعداد بلاغات الهروب ومتابعتها 17- القيام بأي مهام إضافية تكلف له من قبل مديره المباشر و مدير الإدارة.

• حاصل على دبلومة أحتراف الموارد البشرية . • حاصل على شهاة فى قوانين العمل والتأمينات ألاجتماعية . • حاصل على ماستر اكسل 2010. • دورة تدربية في الاسعافات الاولية بمصر ( الهلال الاحمر ) • مشهد تدريبى من الدفاع المدنى بالزلفى ( حريق ) . • مشهد تدريبى من هيئة الهلال الاحمر بالزلفى ( أسعافات اولية ) . • دورة تدربية من الدفاع المدني ( حريق ) بمصر