مستشار مستقل في الموارد البشرية ودعم الأعمال

شركات متعددة، عمان

مارس 2023 – حتى الآن

·   تقديم خدمات استشارية في الموارد البشرية تشمل التوظيف، تطوير السياسات، ومراجعة الامتثال.

·   تصميم برامج تدريب وأنظمة إدارة الأداء لعملاء متنوعين في عمان.

مدير الموارد البشرية

مجموعة بن عمر (KIP)، مسقط ، عمان

مارس 2020 – مارس 2023

·   تأسيس قسم الموارد البشرية.

·   قيادة تطوير استراتيجية الموارد البشرية، وتقليل وقت دورة التوظيف بنسبة 20% من خلال تحسين عمليات جذب المواهب.

·   حل 95% من مشكلات العلاقات بين الموظفين خلال 72 ساعة، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل العمانية.

مدير مكتب التدريب

مركز طريق المعرفة للتدريب، مسقط، عمان

مارس 2018 – مارس 2020

·   تنسيق أكثر من 50 برنامج تدريبي سنويًا، وتحقيق نسبة رضا للمشاركين بلغت 97%.

·   خفض تكاليف التدريب بنسبة 12% من خلال مفاوضات مع البائعين وتحسين الميزانية.

مدير التدريب (مدير معهد التدريب)

مجموعة البادي للاستثمار القابضة،  صحار، عمان

ديسمبر 2014 – يونيو 2016

·   إنشاء معهد تدريبي مهني معتمد من قبل وزارة القوى العاملة، مخطط لتدريب أكثر من 500 موظف سنويًا.

·   تطوير أكثر من 20 دورة تدريبية تتماشى مع معايير الصناعة.

مساعد مدير الموارد البشرية والإدارة

AATCO، صحار، عمان

يونيو 2011 – أغسطس 2014

·   إعادة هيكلة سياسات الموارد البشرية، وتحسين الامتثال لمعايير ISO 9001.

·   خفض التكاليف الإدارية بنسبة 15% من خلال إعادة التفاوض على عقود مقدمي الخدمات.

مدير قسم الإدارة

شركة محمد البرواني لخدمات النفط ، مسقط، عمان

نوفمبر 2008 – نوفمبر 2010

·   تصحيح تراكم نفقات الاتصالات لمدة 3 سنوات ، مما وفر~ 50 ألف دولار من خلال مراجعة الحسابات.

·   استرداد مبلغ 28 الف ريال عماني من وزارة القوى العاملة عبارة عن رسوم اذونات عمل غير مستفاد منها.

·   إعادة تصميم عمليات المكتب، مما قلل وقت سير العمل الإداري بنسبة 20%.

موظف أول في الموارد البشرية (إدارة التدريب وإدارة HRIS)

شركة السور العظيم للحفر ، مسقط، عمان

يوليو 2007 – أكتوبر 2008

·   خفض معدل دوران الوظائف الشهرية من 8% إلى 1.5% عبر تحسين أنظمة تقييم الأداء.

·   تنفيذ نظام إدارة الموارد البشرية (HRIS) على مستوى الشركة، مما زاد من دقة البيانات وكفاءة التقارير.

·   إطلاق برنامج تدريبي SSE (Green Hands) المعتمد من IADC، مما زاد من احتفاظ الموظفين بنسبة 20%.

موظف أول في الموارد البشرية

الشركة الوطنية للتعدين، مسقط، عمان

أكتوبر 2006 – يوليو 2007

·   المشاركة في إعداد ميزانية قسم الموارد البشرية.

·   قيادة تنفيذ نظام إدارة الموارد البشرية (HRIS)، مما أدى إلى أتمتة عمليات التقارير وتقليل العبء اليدوي بنسبة 30%.

مدرب مهني / استشاري تقنية المعلومات

معهد التكنولوجيا والإدارة للتدريب / معهد الخط الأخضر، عمان

يوليو 1999 – مارس 2005

·   تدريب أكثر من 200 طالب في مهارات تقنية المعلومات والمهارات المهنية، وتحقيق نسبة توظيف بلغت 90%.